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煤炭工業(yè)合肥設(shè)計研究院有限責(zé)任公司 社會招聘啟事

2020-12-08

發(fā)布者:未知   |  瀏覽次數(shù):0

        我公司成立于1953年,安徽省省屬國有企業(yè),甲級勘察設(shè)計單位,國家高新技術(shù)企業(yè)。持有煤炭行業(yè)(礦井、選煤廠)工程設(shè)計、工程勘察、建筑、市政、環(huán)境影響評價、工程咨詢、造價、監(jiān)理和安全評價等50多項國家和省部委頒發(fā)的資質(zhì)證書。
        一、招聘計劃
        因工作需要,現(xiàn)公開招聘采礦專業(yè)等人員,招聘計劃如下:
序號 專業(yè)類別 人數(shù) 要求
1 采礦工程 1 本科及以上,30歲以下,中級職稱及以上
2 建筑學(xué) 2 本科及以上,30歲以下,中級職稱及以上
5 環(huán)境工程 2 本科及以上,30歲以下,中級職稱及以上
6 道路與橋梁 2 本科及以上,30歲以下,中級職稱及以上,注冊監(jiān)理工程師
7 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 1 本科及以上,30歲以下,具有軟件開發(fā)工作經(jīng)驗
9 環(huán)境藝術(shù) 1 本科及以上,30歲以下
10 工程管理 2 45歲以下,一建,至少承擔(dān)過兩個2000萬元以上工程“項目經(jīng)理”
12 安全工程 2 45歲以下,從事過兩個以上工程項目安全管理,有安全員證
13 土建工程 1-2 大專,45歲以下,從事過兩個以上工程項目現(xiàn)場施工管理
14 機(jī)電工程 1-2 中專,45歲以下,從事過兩個以上工程項目現(xiàn)場施工管理
16 電子信息工程 1 本科及以上,30歲以下,
具有軟件開發(fā)公司工作經(jīng)驗
17 給排水 4 本科及以上,30歲以下,
中級職稱及以上
18 土壤生態(tài) 1~2 本科及以上,30歲以下,
中級職稱及以上
19 檢測 2 本科及以上,30歲以下,中級職稱及以上,具有檢測從業(yè)資格證書
21 財務(wù) 1 本科及以上
22 合計 24~27  
 
        二、招聘條件
        (1)品行端正,身體健康,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,對專業(yè)業(yè)務(wù)知識有較強(qiáng)的鉆研精神,具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神;
        (2)學(xué)歷、職稱、工作年限、證書等招聘條件見上表
        (3)應(yīng)聘設(shè)計崗位應(yīng)熟練操作AutoCAD、OFFICE等辦公軟件及相關(guān)專業(yè)設(shè)計軟件,對相關(guān)專業(yè)有一定的了解,熟悉專業(yè)間的配合工作,熟悉國家設(shè)計規(guī)范及相關(guān)技術(shù)規(guī)范;
        (4)應(yīng)聘財務(wù)崗位應(yīng)熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法;熟練操作財務(wù)軟件和辦公軟件;具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力、金融理財能力;
        (5)工程管理類還應(yīng)有豐富的實踐經(jīng)驗和處理現(xiàn)在事務(wù)能力,能適應(yīng)現(xiàn)場工作環(huán)境。
        三、招聘程序
        1、報名時間及提交資料
        符合條件的有意應(yīng)聘者,請按要求填報應(yīng)聘表,于2020年12月31日16:00前以附件形式發(fā)郵件至郵箱:[email protected],郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位”。郵件內(nèi)容包括:個人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、注冊證書和獎勵證書(如有)等。
        2、資格審核及初選。
公司根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審核后,以電話或電子郵件方式通知符合條件的人員進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié),對未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員不另行通知。
        四、考核方式:
        理論考試、面試綜合考評,按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績,擇優(yōu)錄用(具體考試時間另行通知)。
        五、聘用管理:
        經(jīng)過擇優(yōu)選拔的擬聘用人員,將在我公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示無異議后,通知其到指定的醫(yī)院參加健康體檢,體檢合格后,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘任手續(xù),并實行3個月試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格的辦理正式聘用手續(xù),不合格的解除聘用關(guān)系。
        六、薪酬待遇:
        正式聘用后辦理“五險一金”,待遇從優(yōu)。
        七、聯(lián)系方式:
        聯(lián)系人:張部長
        電  話:0551-65602091
        郵  箱:[email protected]

應(yīng)聘人員登記表

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